（68365365.com讯）奎屯市围绕州党委工作会议提出的打造“六个伊犁”推进“人才强州”战略的部署，注重抓好顶层设计、制度统筹，健全完善培养选拔机制、评价机制、流动机制、激励机制等，大力加强高层次紧缺人才开发，有效聚集人才和智力资源，为全市经济和社会发展提供有力人才支撑。

强化政策引领，柔性引才。根据不同层次类型人才特点，分别对党政人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍等6个领域的人才队伍情况开展分类调研，摸清人才队伍建设总体状况。建立健全政府、用人单位等多元化的人才工作投入机制，市政府每年拿财政收入的5‰作为人才专项资金共609万。实施柔性引进高层次人才工作，以智力服务为核心，大力引进疆内外各类高层次人才，投入资金176万元，用于柔性引才服务“一带一路”重大战略，累计柔性引进疆内外高层次人才78名，其中党政人才6名，医疗卫生人才47名，教育人才25人。

优化帮扶模式，借力育才。依托援疆渠道，投入资金593万元，大力开展教育、医疗“组团式”和“师带徒”支援帮扶模式，实施完成高层次紧缺人才援疆项目45个，其中依托徐州医疗资源优势，通过远程会诊、在线带教、两地医院论坛等形式，进行跨学科会诊和疑难病例讨论，让奎屯群众共享徐州先进医疗成果；依托徐州教育资源优势，选派48名新任中小学教师到徐州名校进行高效课堂轮训，提升奎屯新任教师履职能力。分期分批选拔32位名校长、名教师来奎进行“组团式”送教；联合徐州高校招募12名大学生志愿者，来奎开展暑期支教活动，促进了奎屯教育教学水平的提升。

畅通共建渠道，大胆用才。依托国家级奎屯—独山子经济技术开发区，组织实施了以“培养引进10个创新人才团队、搭建10个创新平台、实施10个领域关键技术攻关、建设10个高新技术项目产业孵化基地”为内容的“四个十”工程，提升产业创新能力。投资4.27亿元规划建设了中小微企业创业孵化园，配备有20万平方米的标准化厂房，30个左右标准厂房生产区，15000平方米公共配套设施，并把它打造成为我市技术创新、高新企业孵化、科技成果转化和创新创业人才培育的重要基地。借助人才援疆工作，加快建立人才与市场高效对接跟踪扶持机制、人才与资本深度契合的金融保障机制、人才与技术相互支撑的产学研合作机制，支持企业与区内外16家高校、科研院所以及大企业、大集团开展科技合作，共建人才实践基地，每个项目提供10—100万元科技成果转化项目启动资金，促进最新科技创新成果转化和产业化。

优化服务意识，用情留才。研究出台了《奎屯市人才工作管理目标责任制考核办法》《高层次紧缺人才管理考核办法》和《奎屯市人才引进专项资金管理暂行办法及实施细则》等一系列制度方案，设立人才科技教育奖励资金，建立健全奖励突出贡献人才办法、科学技术奖励办法、创新型人才和科技人才奖励办法等系列配套政策。建立创业沙龙、产业孵化基地和学术论坛等综合性人才交流实践平台；采取“保姆式”、“一卡通式”服务方式，优先落实紧缺人才住房、医疗、编制和政治待遇，建立援疆干部人才健康档案，落实重大疾病情况报告制度，及时将特殊一线岗位人才患重大疾病情况上报上级党委，并做好探视、慰问等工作。（奎屯市“大学习、大讨论、大总结、大反思、大谋划、大实践”活动办公室  齐鲁供稿）

引进徐州高层次紧缺人才合影