(68365365.com讯）习总书记说：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”为推进人才强县战略，充分发挥人才作用，确保人才引得进，留得住，用得好人才。6月21日上午，昭苏县“聚能量·谋发展”人才工作座谈会在学苑宾馆召开。泰州援疆干部、州直援昭干部、高层次引进人才、选调生、企业带头人、“三支一扶”、西部计划志愿者、天池计划、大学生村官、柔性引智人才、拔尖人才、乡土人才等各领域专家人才代表以及人才工作领导小组成员单位负责人，近40人参加了本次会议。

组织部长参会并讲话

各类人才就当前人才工作存在的瓶颈和障碍、立足本岗开展工作的体会和存在的弊端、如何进一步发挥人才“主力军”作用以及如何创新人才使用观念等方面展开了激励的讨论，总结了各单位、各领域在人才队伍建设方面好的经验做法。州直援昭工作组组长、副县长，科技副县长带头发言，向大家分享了到昭苏工作的酸甜苦辣，及甘于奉献于昭苏的拳拳赤子之心。随后各领域人才相继做了精彩的发言，泰州援疆干部代表从“加强领导、建立高效工作机制”“健全制度、制定并兑现优惠政策”“破除体制、为用人主体松绑放权”“引教结合、力培养本土人才”“强化服务、营造良好的用才环境”五个方面对昭苏县人才工作提出建议。

座谈会现场

高层次引进人才代表马玉辉博士提建议，应加强领导与专家人才的联系，做到工作季报或月报，同时加大引进人才待遇的落实力度，做好今后人才引进的示范效应；乡土人才代表洪纳海乡种植大户提出应当加大对农技专业人员的培养、选派和指导，为农民真正的排忧解难；国有企业代表指出应加大企业经营管理人才的培养力度，选派优秀人才到企业挂职锻炼；其他代表建议也从各自角度，就如何应加大对各类人才的关心关爱、如何培养本地人才、搭建事业平台等方面提出了建设性的意见。

天池计划代表讲话

昭苏县委常委、组织部长表示，这次会议以问题为导向开的很成功，对于各位代表所提出的意见建议将整理汇总组织专班、深入研究、抓好落实。要求组织、人事、人才部门要在县委的统一领导下，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调。各部门单位一定要牢固树立“全县一盘棋”的思想，人社部门要在人力资源开发、就业、劳动和社会保障等方面积极发挥作用。财政部门要把人才工作经费预算落实到位。人才工作领导小组成员单位要各司其职，密切配合，扎实推进各项工作，形成引才、聚才、用才的社会合力。鼓励各类人才要发挥各自才能，扎根昭苏，建设昭苏。

昭苏县作为偏远地区，受地理位置、自然环境和经济发展等方面的制约，在吸引人才方面确实存在很大的劣势，所以需要做的还很多，相信通过这次座谈会的召开，对人才工作的深入剖析，昭苏人才工作一定会势如破竹，实现新的突破。（昭苏县委人才局  伏耀龙  曾永沛  杨雪供稿）