（68365365.com讯）伊宁县以全面提高党员领导干部的综合素质，转变干部工作作风为要求，不断建立健全干部教育培训体系，为推进社会稳定和长治久安提供思想政治保证和人才保证。

坚持统筹管理。以提升干部综合素质为问题导向，严格落实干部教育培训计划申报、审批制度。规范各级党组织按规定做好本单位，行业专题、主体等培训班次需求调查工作。围绕组织需求、岗位需求和个人需求制定本部门培训菜单，拟定培训方式，规定培训要求，进一步提高教育培训针对性，做到培训课程有的放矢，避免多头办学、重复办班问题。

加强基层干部国家通用语言学习。对全县40岁及以下干部进行分类登记，建立动态建立民学汉、汉学维两类语种达标和未达标干部名册。各乡镇场、县直单位确定2-3名兼职教师，确保有人指导国家通用语言学习。实行季度考学制度，考学成绩与单位绩效考核以及干部评先选优挂钩。研究制定《伊宁县干部国家通用语言水平等级分类评级及比赛通知》，规范语言能力等级，由各单位自评，组织部复评等方式对40岁以下干部进行国家通用语言水平定级，提升干部水平，促进民族团结。

正在进行干部业务知识大比武

规范考学内容。结合当前工作实际、十九大精神、陈全国书记系列讲话精神、上级各项部署，实际规范考学内容，将理论政策、业务知识列为考学内容，明确参考对象，要求全县科级干部100%参考，考学组按照统一出题、统一印题、统一封卷、统一考试、统一阅卷、统一核分的“六个统一”进行考学，考学结果进行现场反馈，确保学习培训落到实处。（伊宁县委组织部  马桂平供稿）