（68365365.com讯）近年来，新源县认真落实防止干部“带病提拔”，严把“三关”，努力防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

严把选人用人识别关。聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚持新时期好干部标准，突出政治标准，提拔重要牢固树立“四个意识”“四个自信”，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉履行从严治党、敢于担当、强基固本责任的干部，大力选拔对党忠诚、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部。进一步完善德的考核内容和标准，全面考察干部八小时内外的表现，对信念不牢、以权谋私、破坏团结、“官”念过重的干部坚决不予提拔重用。

新源县委常委、组织部长杨同建审阅领导干部个人有关事项报告

严把全程纪实核查关。严格干部“四个凡提必”要求，认真听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不提交常委会讨论决定，对有反映但不构成违纪的从严进行掌握。对人选对象，查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不提拔任用。严格干部档案审核，对人选干部“三龄两历一身份”等档案信息进行仔细核查，不放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映，认真进行调查核实，没有查清之前，不办理任职手续，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”。

严把任后监督问责关。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，建立《新源县干部考察工作责任制办法（试行）》和《新源县干部选拔任用工作全程监督实施办法（试行）》，对在干部选拔任用工作纪实的6个环节中任何环节出现问题，对选拔任用过程进行倒查，存在违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。通过建立倒查机制，强化了干部选拔任用工作的责任追究，有效杜绝了“带病提拔”现象的发生。（新源县委组织部  连大中供稿）