（68365365.com讯）伊宁县牢记作风不实是广大党员干部最大的敌人，始终保持高度警惕，从教育培训、队伍管理、监督问责入手，建强党员干部队伍。

强化干部教育培训。依托各级党组织中心组学习，县级领导带头定期集中学，各县直单位、乡镇（场）、村队（社区）党员领导干部每日常态学，深入常态化学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列讲话精神，党的十九大、全国“两会”等内容。组织县级领导、县直机关党政正职、乡镇（场）党政正职和“访民情惠民生聚民心”工作队县级队员，开办学习贯彻党的十九大精神专题培训班，分两期每期5天，采取集中学习、小组讨论、交流发言的方式，深入学习贯彻党的十九届二中、三中全会精神，全国“两会”精神等。

培训班现场

强化干部队伍管理。坚持政治标准选用干部，认真落实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面要求，大力提拔使用关键时刻能够站得出、冲得上、打得赢，敢于牺牲的干部，明确凡是没有“访民情惠民生聚民心”驻村工作等一线工作经历的的，原则上不予提拔使用。主动从日常工作中识别干部、观察干部，将平常了解干部情况与年度考核、专项考核、任前考察结合起来，形成多角度全方位的干部评价制度。建立全县各类人才库，全面分析伊宁县干部队伍现状，为选人用人提供数据支撑，目前已按工学类、经济学类、农学类、文科教育类、医学类、语言类专业，80后、90后年龄段进行分类梳理。

强化干部监督问责。强化“带病提拔”倒查追责，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责，重大用人失误有人负责。成立作风督查组，以贯彻落实中央八项规定实施细则、自治区实施办法及“十改进、十不准”情况及反分裂斗争的政治表现和工作作风作为重点，严查不落实总目标的事和不聚焦总目标的干部。（伊宁县委办公室  蒲晓强  王玉龙供稿）