（68365365.com讯）奎屯市拓宽干部监督渠道，强化干部监督，构建监督管理精准化，通过在“听、建、管”上精发力，为干部监督增强“免疫力”渗透干部监督工作“沃土”。

多方位“听”。推行“互联网+监督”模式，搭建干部电子监督平台，设立网上举报平台，在线受理群众举报，对举报的信息，天天查看、周周汇总、月月分析，对举报核查属实的，及时反馈处理结果。推行单位访+家访+邻访的模式，把干部监督的“触角”延伸到深层面，通过多方面听取干部、群众的意见建议，增强党员干部防腐能力。利用“接访日”，市领导干部轮流接待受理群众反映的各类问题，畅通收集干部监督信息“绿色通道”。

高角度“建”。建立领导干部约谈制度，推行随时约谈+领导主动约谈+邀请群众座谈，党员干部通过电话、QQ、微信等常常跟组织“谈一谈、说一说心里话”，汇报思想和工作情况，对班子提出意见和建议。领导下基层调研，零距离接触干部，进行面对面谈心交流，利用党员活动日，邀请群众召开座谈会，一起谈部门工作业绩、干部工作作风等，为党员考核考察“精描细画”，补充好党员干部思想营养剂。建立干部监督联席会议制度，采取集中会议+传阅文件+信息等方式开展工作，进行集中梳理问题，及时处理解决，形成齐配合、齐共管的监督工作局面。

精维度“管”。对干部加强日常监督管理，时常让领导干部“红一红脸”“出一出汗”，抓好细节、抓好落实，防止领导干部走上歪路。组织党员干部开展“四个一”学习活动，即每周组织一次集中学习，每月观看一次警示教育片，每季度上一次党风廉政党课，每年组织参观一次红色教育基地，通过教育，加强党员干部思想监督管理，为党员时刻筑牢思想“防火墙”。（奎屯市乌东路街道东轩苑社区  田丽萍供稿）

奎屯市党员干部上党课