（68365365.com讯）今年以来，霍城县委组织部充分挖掘远教站点潜力，从合理安排培训时间、丰富远教培训资源、选树示范典型三方面着手，有效破解农牧民党员春耕生产与学习之间的难题，推动全县农牧民党员培训工作深入发展。

培训时间“巧”安排。结合干部住户工作，发挥村十户长优势，组织农牧民党员通过红色家庭播放点在家门口进行学习。借力“访民情惠民生聚民心”工作队等驻村工作力量，利用农闲时间、阴雨天、农牧民夜校等常态化开展农牧民党员理论知识、实用技能等培训工作，确保月有重点、周有内容、日有实效。合理避开忙时，借助乡镇（中心）、村（社区）党组织晨会、夜学、党员大会等时间组织党员干部开展培训。

培训资源“巧”利用。结合干部住户工作，征求党员干部群众对经济作物田间管理、牛羊育肥养殖、全国“两会”精神学习等内容的实用技能和理论培训需求，为群众提供“菜单式”服务，为群众需求提供保障。依托全县112支、820人的医疗、教育、法律、致富、创业五类人才服务群众工作小分队，为群众提供“订单式”“一对一”的服务。依托11个示范教学培训点，建立现场教学课堂，按照“缺什么补什么”的要求，针对群众所需定向开展培训教育工作，提高远教培训的针对性和实效性。

　　示范典型“巧”树立。通过对困难群众家庭春耕生产、缺少生产技能、缺少生产资料等实际问题的摸排，结合县人才服务群众工作小分队中78个共378人的致富能手和创业先锋小分队，发挥其熟悉辖区地理条件、人脉资源、产业结构、种养殖专业技能等优势，通过远教平台定期组织其进行理论和技能培训，将其培养为真正的“田秀才”和“土专家”，将课堂搬到田间地头、房前屋后现场示范，增强远教培训工作的实用性和可操作性。（霍城县委组织部　陆甜供稿）

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