（68365365.com讯）为认真贯彻落实全面从严治党新要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。昭苏县紧紧围绕脱贫攻坚新任务，紧盯总目标，深入着力加强基层党组织建设力度，切实改善基层干部队伍能力的提升，夯实基层组织基础，统筹乡村振兴力量，为全面建成小康社会提供坚强组织保障。

抓实基层基础，强干部队伍建设。昭苏县以提升基层党组织组织力、战斗力、凝聚力为目标，坚持问题导向，制定印发《昭苏县固本强基培源行动方案》《昭苏县“固本强基培源”基层干部实训实施方案》《昭苏县“固本强基培源”基层干部常态化学习制度》《昭苏县“固本强基培源”村（社区）考核办法》等文件，为进一步加强村干部管理提供依据。全面开展干部队伍整顿，下大力气破解基层干部作风不实、工作棚架折扣、问题屡督屡错等问题，整合“五大中心”运行模式，以发挥党员先锋模范作用为着力点，规范党员发展程序，将党员教育和干部培训常态化，提升党员党性修养，使干部队伍的宗旨意识和能力素质不断增强，基层组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

例会

压实党建责任，强业务能力素质。持续推进“两学一做”常态化制度化，成立6个工作帮助指导组，对全县十二个乡镇（场）、85个工作队的民主生活进行全面指导，认真落实党员领导干部民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。混合编组后的帮助组不定期对基层乡镇（场）、工作队、村支部等进行一对一面对面业务指导，帮助梳理工作中存在的短板，及时召开座谈会进行问题反馈并讨论破解方法，有效助推基层党建工作扎实开展。同时，依托组工讲坛等契机，对基层党务工作者、工作队成员等进行突击测试，将党建工作重点、“三会一课”具体内容、群众工作应知应会、“访民情恵民生聚民心”惠民生项目等民生热点纳入测试范围，使广大基层干部持续巩固党建业务知识，有效调动基层干部学习工作的主动性，增强党建“主业”的意识，有效提升干部队伍的综合素质和业务水平，为不断推动基层党建工作迈上新台阶打下了坚实基础。

家庭会议

抓新兴组织建设，提升企业党建水平。研究制定《关于昭苏县加强新兴组织党的建设工作的实施方案》，对联合工商、税务等部门开展梳理摸底，通过沟通谈心、座谈交流和教育培训等方式做好思想引导，进一步提升新兴组织在党建工作中的中坚力量。同时，对部分企业选派党建工作指导员、联络员，帮助指导党组织的组建，建立县级领导干部包联企业制度和健全《昭苏县新兴组织党组织》台账，通过示范带动抓党建，非公有制经济组织党组织覆盖率达到100%，有效推进新兴组织党建工作提升服务水平。（昭苏县委组织部  李晓娟供稿）