（68365365.com讯）伊宁县统计局做到超前谋划部署，严格督促落实，有序推进全面从严治党各项工作任务，努力确保党风廉政建设工作开好局、起好步。

下好“先手棋”，有效落实主体责任。超前谋划部署。年初制定《伊宁县统计局加强廉政作风建设，严肃工作纪律责任书》，通过厘清责任、明确任务、细化要求，将班子成员和科室负责人履行主体责任的工作任务要求清单化。推动任务落实。落实党风廉政建设工作定期汇报制度，每半年开展班子成员向局党组、各科室负责人向分管领导两级廉政工作汇报会，及时向党组织反映自身思想动态和工作状态；局党组定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况，尤其是存在的问题和薄弱环节，坚持抓早抓小抓预防。

统计局干部集中学习

下好“宣传棋”，常态开展廉政教育。创新教育形式，利用局“两学一做”常态化教育学习、局干部大会、主题党日活动等契机，及时传达上级对落实总目标、“四风”问题、作风建设、统计数据质量等方面的重要批示、重要指示精神，通报曝光查处的违纪违法案例。有针对性地开展典型教育、警示教育，实现“警醒、知止、遵规守纪”的效果，形成同频震动。优化宣传阵地。充分利用手机短信、微信群等媒体资源，编辑、发送、转载、播放廉政故事、廉政微小说、廉政格言警句、红色短信等廉政文化作品，在全局营造抬头望廉、低头思廉的良好工作氛围。

下好“保障棋”，夯实风险防范基础。从严健全各项工作机制。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，强化统计职业道德教育，引导全体党员干部树立求真务实观念，自觉将统计数据质量作为统计工作的生命线，确保统计数据真实可信、准确完整。进一步对“三重一大”事项加强监督管理，特别注意管控好预算计划、预算执行、政府采购等关键环节，尤其涉及到重大普查的经费开支项目，做好经费明细，扎牢制度规范的“笼子”。坚持正确选人用人导向。进一步强化干部正向激励机制，通过重点工作发现和培养年轻干部。落实局干部实绩考核，与干部年度考核评优结合、与日常考核管理结合，充分发挥干部实绩考核在推荐后备干部中的前置把关作用。（伊宁县统计局  郭丽供稿）