（68365365.com讯）特克斯县在抓村干部上用心用力，提振村干部干事创业激情，为建强基层组织、做好群众工作注入一股强劲动力。

建强队伍聚合力。注重能力提升，县乡全覆盖轮训村党支部书记78人、村“两委”成员339人、村级储备年轻干部1080人及返乡大学生在村工作人员63人；结合“大学习、大讨论、大总结、大反思、大谋划、大实践”活动、宣传十九大精神、自治州“访惠聚”大讲堂等载体，以会代训村干部及在村工作人员2000余人；“带出去”到援疆省市、各级党校、兄弟县市观摩、交流、学习村党支部书记及骨干53人。充实村级工作力量，选派32名国家干部担任村党支部书记和515名驻村工作队员，选调512名干部到村工作，在村工作人员平均达到20人以上，壮大队伍持续在村一级用力。强化统筹协调，全县78个村队（社区）全面成立“五大中心”，制定任务清单、组织架构图、工作流程图，建立县乡村三级联动机制，以“五大中心”为抓手，统筹力量、延伸服务职能，增强村级党组织凝聚力、号召力和组织力。

交流座谈

提高待遇激活力。提高工作报酬，全县投入2112万元，村“两委”正职及治保主任月均报酬分别提档1800元、2150元达到4500元，副职月均报酬提档2090元达到4000元，返乡大学生在村工作人员月均报酬提档1000元达到3500元；实行双薪制，在村担任党支部书记的32名国家公职人员全部落实双薪酬，在原有国家干部工资基础上再加薪酬2500元，全覆盖配齐村民小组长259人、月均报酬达900元，全县村干部待遇实现全面提升，充分调动干部工作积极性、有干劲。拓宽关爱渠道，积极向上级组织、人社部门争取政策和指标，今年有2名优秀村党支部书记和20名在村工作返乡大学生已考入公务员、事业干部队伍中，全面办理村干部养老保险，使村干部干有奔头、退有所安。强化业绩考核，制定《特克斯县“强基固本”村级工作力量考核办法》，实行“3331”考核机制，考核结果作为村级工作力量绩效发放、评先选优、表彰奖励、选拔任用的依据，压实责任、传导压力，进一步激发村干部干事创业激情。

壮大经济强动力。抓好阵地建设，新建、续建村办公阵地及村民活动室12个，实施24个“一事一议”基础设施建设惠民生项目，使村级党组织有址议事，群众有固定活动场所。强化经费保障，继续执行村（社区）运转经费20万，服务群众专项经费6.5万和15万等政策；全县投入123万元，保障贫困村第一书记工作经费和村民小组活动经费，投入81万元，保障“农牧民夜校”建设经费，为村级党组织创造良好工作条件。壮大村集体经济，设立扶持专项资金100万元，重点支持28个贫困村发展壮大集体经济；积极申请“火种计划”用于实施壮大集体经济项目60个，累计投入资金423.5万元；实施“村集体经济+合作社+公司企业+项目带动”增收计划，力争年内在2017年集体收入的基础上再提高50%，全面实现贫困村集体持续增收，提升村级党组织服务群众的能力。（特克斯县委组织部  努力江·布拉别克供稿）