（68365365.com讯）霍尔果斯市切实发挥绩效考核“指挥棒”作用，以“学、看、议”全面助推绩效科学化考核。

以开拓的视野全面学习绩效考核。通过学习伊犁州2018年绩效考核工作的改革方向及重点事项，结合霍尔果斯市现有的绩效考核现状，市委督查绩效考评办针对不足，积极与州绩效办联系并选派专人开展为期两个月跟班学习。无论从制定指标、审核指标等考核环节，还是制定方案、变革考评方式等方面都进行了系统正规的学习，并对照一些不足和需要改进的方面进行了完善和修正，以合理化、科学化、系统化完成2018年绩效考核。

以辩证的观点正确看待绩效考核。为使霍尔果斯市绩效考核向更科学更合理的方向发展，6月14日至15日市委督查绩效考评办全体干部前往奎屯市绩效办进行为期两天的交流学习。主要对绩效管理信息化平台的运行、绩效管理指标审核、日常考核等相关方面进行了详细的了解。通过为期两天对奎屯市绩效管理方面的先进工作经验的学习，充分发现不足和漏洞，树立正确的绩效观和考核观。

座谈会现场

以座谈形式不断完善绩效考核体系。为彻底改变“改革动作小、力度不大”“考核观念守旧”的现状，召开“2018年绩效考核管理与指标制定座谈会”。会上主要针对如何差异化考核、弱化档案重实绩、转变唯档案资料为标准的考核模式、把考核的着眼点放在工作推动落实上和取得的实效上等方面进行了全面讨论，同时明确要求各单位要注重日常督导检查运用，力戒年底“一锤子买卖”。会后市委督查绩效考评办分别对绩效考核指标设置导向、“考什么、怎么考、考出什么结果”进行详细讲解，通过现场举例子、拿模板、教方法、面对面交流等方式答疑解惑，进一步加深各单位对绩效考核改革方向的理解，以确保2018年度绩效考核工作圆满完成。（霍尔果斯市委组织部  周亚东供稿）