（68365365.com讯）为纪念中国共产党成立97周年，霍尔果斯经济开发区党工委委员，市委常委、组织部部长李兆刚借此良机，在组织工作汇报会中为组工干部们上了一堂党课，切实提升党组织的组织力，增强广大组工干部的“四个意识”，进一步丰富和发展德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，通过三举措锻造“德才兼备”组工干部。

汇报会现场

高度+温度+气度=德的标配

政治上有高度。党的组织部门是政治部门，政治性是第一属性，组工干部必须要政治过硬，必须要有政治上的高度，政治过硬的核心是对党忠诚。组工干部政治高度来源于理论高度，理论高度就是组工干部必须要学理论、用理论，学哲学、用哲学，这决定了组工干部能够走得有多远、走多高、走多长，这种高度能够让自身迅速的吸收更多理论上的素养，从而对组工干部提出更高的要求，政治站位也就更高。

态度有温度。组工干部不是每天“神神叨叨、神神秘密、神经兮兮”的“三神”干部。必须要做一个有温度的干部，既要讲纪律、守规矩，又要在做人做事上有温度。把党的政策的温暖传递给广大干部群众，提拔干部是让干部感受温度，发展党员是让群众感受温度，做群众工作是让整个社会充满温度。不能做任何事情都是冷冰冰的，原则必须要讲，但言谈举止有必要保持谦虚谨慎，放低自己姿态，这就是组工干部对“温度”的要求。

做人有气度。组工干部做人做事，品质上要讲气度。组工干部要不推不拖、不等不靠，主动站出来，不能有“事不关己，高高挂起”的思想，更不能在困难和矛盾面前绕道走，甚至“打退堂鼓”。要有些气度，要更多地理解别人，更多地换位思考，只有这种换位思考，有这种充分的力度、气度，才能让更多的身边的人心平气和，才能带来更多的正能量，才能更好地带出整个一个积极向上的干部队伍，才能更好地推动组织工作向前进。

定力+活力+创新力=才的外延

保持定力。公道正派最根本的就是对政策执行的定力。执行政策过程中，绝不为亲情所困，不能为权势所困，这就是组工干部要的定力，讲原则的定力，讲政策的定力。遵守组织纪律的定力，坚决不能跑风漏气，这是执行纪律要有定力。要有廉洁自律定力，一定要管住自己，管住家人，管住身边的人。

保持活力。组工干部要始终保持对工作热爱和热情，要有激情，对工作一定要有前瞻性，不能按部就班，不能就事论事。不断提升统筹力，学会把工作多想一步，要学会结合实际，遇事学会综合分析，学会优化比较各种方案，制定最优方案，展现出来愿意动脑思考，很愿意干事的一个干部，这是活力的外在表现。

保持创新力。坚持“政治坚定，公道正派，廉洁勤奋，求实创新”的部风。组工干部要始终聚焦总目标，主动站在经济社会发展全局的高度，创新谋划和推动组织工作。结合霍尔果斯的特殊要求，所谓的特就是和别人不一样，第一就要创新。在市场经济条件下，在信息化时代的大数据时代，必须依托更先进的技术手段，把很多繁琐人工工作转化成大数据的信息化的工作，这就需要新技术新手段，新媒体新载体，就需要组工干部有更多的想法去创新，更多的把其它学科其他类别的一些理念嫁接过来创新，保持强盛的创新力，不断提升组织工作。

能写好+能讲好+德才兼备=素质过硬组工干部

坐下来能写。机关干部每天要处理大量公务，很多都要通过“写”来体现成果，首先要坐下来能写，工作小结、简报、总结、工作反思等工作必须写出来，才能够被上级了解，才能为领导决策提供参考。组工干部要坐下来能写，还要写好，而且要眼观六路，四面八方的写，就能按照供给侧改革要求，各项工作缺什么补什么，实现组织工作供给平衡。

站起来能讲。工作三个步骤就是：第一把工作干好，第二是把工作写好，第三是把工作讲好，这是一件工作完成后的完整闭环。把工作讲好要有逻辑性，还要立足实干，没有实干的“讲”是夸夸其谈，也是花拳绣腿。工作干好，不写出来和没干是一样的，写完不会说出来，永远不会提高，只有干好、写好、讲好才能吸引更多的人关注，才能加强部门间、同事间沟通协作，才能进一步推动我们工作做得更好。

提起来德才兼备。组工干部的德和才是立身之本，是为政之要。组工干部的言谈举止都会受到人民群众的关注和评价，当他们看到组工干部的一举一动、一言一行的时候，首先联想的就是党的队伍形象直至党的形象。组工干部要甘为人梯，站起来是人梯，倒下来是渡桥，更多时候要做一颗铺路石，默默去奉献，当好一颗能把路铺平整，铺远的小石头，这种奉献不一定被别人承认，只要把路给铺出来，这是对品德的要求，对才的要求。（霍尔果斯市委组织部  李兆刚供稿）