霍尔果斯四个特性展现干部教育培训新亮点
发布时间:2018-06-28    文章来源: 霍尔果斯市   

(68365365.com讯)霍尔果斯市委组织部结合本地实际和干部特点,把严实要求贯穿干部教育培训全过程,进一步推进干部教育培训工作科学化、精细化、品牌化,做新时代下的新作为,努力培养造就高素质干部队伍,突出表现四个方面特性。

学员参观工业园区厂房

坚定理想信念,不负初心使命。按照上级党委要求,在培训更加鲜明地强调了理想信念和责任担当的重要性,把加强政治理论教育作为培训的本质,积极引导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,从内容和形式上切实保证思想教育和党性锻炼始终是干部教育培训的首要任务。将提高干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力作为培训的目的,增强区(市)领导干部改革开放、聚力创新的本领。

围绕工作重心,突出与时俱进。全力围绕各级党委的中心工作和时代要求,依托霍尔果斯发展实际需要,在培训内容、授课方式和管理办法上进行丰富和创新,做到立足当下、与时俱进。紧紧围绕当前中心工作,突出党的政策解读、行政管理常识等方面内容,以加快干部理论更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。完善传统授课方式,积极研发访谈式教学、案例分析、桌面推演等代入感强、互动性好的教学模式,同时运用好网络媒体平台,抓实网络培训教育,为干部教育培训工作注入新的活力。

贯彻严实办学,突出严实治学。将“从严从实”贯穿干部教育培训全过程,在培训计划设置、干部选调、经费管理等方面做到高标准严要求。不断健全跟班管理制度的同时,对因工出现缺课的学员,制度补学方案,以学风转变促作风转变,同时,积极推进党校师资队伍建设,选出对党忠诚、业务扎实和表达能力优秀的领导干部充实到党校客座教师团队中,形成理论与实践“双重”的师资队伍。

提高培训效能,按需开展培训。通过线上、线下同步学习培训,着力提升干部解决实际问题的能力和水平。研究分析干部队伍现状,分层制定干部应需的政治理论、业务知识和行政能力的基本标准,统筹推进个性教育与共性教育的有机融合。在领导干部教育培训上突出政策把握和科学运用;在一般干部教育培训上侧重能力提升和业务水平,避免出现“教需不符”而导致的教育培训成本高、效率低。(霍尔果斯市委组织部  杨浩供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
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