5月8日，伊犁州召开2018年首批村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班座谈会，对2个月的集中培训工作进行总结。伊犁州党委副书记、组织部长、党校校长石岗出席座谈会并围绕学习、思考和实践三个方面对培训工作提出了要求。

伊犁州首批200名村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班于3月开班，以此为起点，伊犁州将用3-5年的时间实施“基层骨干培养工程”，投入3500万元培训资金，开办村干部学历和素质提升班、乡村骨干素质能力提升班，600名村干部将免费上大学，每年再常态培训800名乡村骨干，为基层长期发展打造一支永不走的“铁军”。

伊犁州召开2018年首批村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班座谈会

整合优势资源培训是全方位的。

伊犁州从实现总目标、提升组织力、做实群众工作、改善队伍结构考虑，自今年3月起，充分发挥伊犁州党委党校主阵地作用，与伊犁州广播电视大学联合开办村干部学历和素质提升班，每年遴选200人，集中授课4个月，3年时间培养600人左右的村级骨干队伍，取得国民教育大专学历，坚持把这些村级骨干培养成为村党组织书记，力争用3-5年时间，实现“从优秀机关干部中选派一批、本土村级储备年轻干部中选拔一批、返乡大学生中培养锻炼一批”各占三分之一的村党组织书记队伍的目标，为实现总目标提供队伍保障。

伊宁市巴彦岱镇墩巴扎村党支部副书记古力比亚说：“年初，伊犁州党委提高了村干部的工作报酬，现在我每月都能拿到4000元，现在我们干劲很大，但随着各项工作的推进，明显感觉到政策水平、工作能力有差距，我想好好抓住这次学习机会，提高工作能力，更好地服务总目标。”

座谈会上，特克斯县喀拉达拉镇喀拉峻村团支部书记吐鲁合乃·阿哇里汗作为学员代表进行发言    

选优培训对象培养是有目标的。

以非国家干部身份的村党支部书记和村“两委”正职后备干部为主体，经过宣传发动、公开推荐、组织考察、结果公示四个环节，从州直6361名村干部和1.4万名村级储备年轻干部中选派最符合条件的村干部参加学历和素质提升教育。推选中，明确6项基本推荐条件和8种不得推荐情形，根据村级自荐、乡镇推荐结果，采取民主测评、谈话谈心等方式全面了解选派人员政治、品德、作风、业绩等情况，确保其政治可靠、有培养发展潜力。

霍城县清水镇城西三村村委会副主任张煜，中专毕业后在企业上班，收入稳定可观，在村支书的反复动员下，于2016年当选为村委会副主任，工作不久便因工作业绩突出获得了村民的称赞，作为村里的后备干部，被霍城县委组织部推荐参加首批200名村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班。“在骄傲自豪的同时，组织的信任让我深感多了一份责任。”张煜信心满满地说。

伊犁州首批村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班学员接受军训

量身设置课程内容是聚焦对本的。

培训聚焦总目标，结合基层工作实际开展教学，采取集中授课式、外出观摩式、视频授课式、实践锻炼式、军事化封闭式 “五式教学法”，设置了14个培训模块60个专题。伊犁州党委党校突出政策理论培训，围绕党的十九大精神、自治区党委工作部署，突出群众工作、脱贫攻坚、民族团结、基层党建等内容，让基层干部学得懂、用得上、管根本；伊犁州广播电视大学突出专业培训，帮助学员储备专业知识。在“春耕、夏忙、秋收”三个时节，利用视联网在县市、乡镇集中视频授课，时间不超过10天；适时分期分批组织干部到县市部门跟班学习，每年赴内地开展不少于10天、疆内不少于7天的现场教学

“培训前，伊犁州党委组织部反复征求我们的培训需求、疑难问题，我点菜选择的电商、乡村旅游课都上了。培训既有集中学习政策理论，又有外出观摩开阔眼界的机会，这样的培训模式以前是没有的，学的东西在工作上都能用上。”这次培训让巩留县库尔德宁镇塔克吐别克村党支部书记赵永祯收获满满。

首批村党组织书记及后备干部学历和素质提升培训班学员进行课题讨论

丰富师资力量教学是确有实效的。

坚持贴近教学、贴近专业、贴近基层、贴近学员原则，由伊犁州党委党校统一建立培训师资库。从伊犁州党委党校、州广播电视大学抽调资历较深、教学经验丰富的教师担任专职教师；从州党委政府领导、州直部门专家和优秀的乡镇党委书记、村党支部书记、第一书记中遴选65名熟悉基层工作、专业知识丰富的领导和专业人员担任客座教师，实施一年一聘。适时邀请援疆省市知名专家、疆内外优秀村党支部书记授课，确保师资力量充足、相互补充、取长补短。加强师资管理，从教学设计、教学手段、案例运用等十个方面评估考核，确保教学符合基层需求、学员需要。

“不论领导干部、专家教授，还是部门骨干、党校教师，每个人讲课都很接地气，深入浅出、通俗易懂，浓浓的乡土气息很符合我们的实际，他们都是善做农家菜的‘大厨师’！”尼勒克县胡吉尔台乡乌兰布鲁克村村干部拉古·斯琴对这次培训连连点赞。

在重点开展学历素质教育的同时，伊犁州着力乡村干部“思想认识不聚焦”“能力素质不够强”“工作作风不严实”等问题，突出乡镇、村（社区）两级骨干力量，每年举办4期、每期200人、每期30天的乡村骨干素质能力提升班，县市全员轮训其他乡村干部，不断提高基层干部政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险的本领，使乡村骨干干部成为落实总目标的中坚力量。（伊犁州“访民情惠民生聚民心”驻村工作领导小组办公室  张晓玲  杨洪军供稿）