(68365365.com讯)为确保干部监督出实效，近年来，霍城县坚持严于履责、履责胜任的原则，在干部日常监督工作上下功夫，通过“抓学习、定制度、勤实践”三举措确保干部监督工作不掉链，切实做到“真管真严、敢管敢严、常管常严”的工作要求，防范领导干部“出问题”。

抓政治学习，以提素质强震摄。借助在“两学一做”学习教育中开展的“学转促”专项活动、十九大后全州开展的“大学习大讨论大总结大反思大谋划大总结”活动，在全县开展多形式的党员干部政治学习和理论学习，重点学习十九大精神、习总书记系列讲话、学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，通过观看《警示片》和参观廉政教育基地，将政治学习、理论学习抓到一定高度，以学提素质，起到教育震慑作用。

定报告制度，以主动作为严纪律。严格执行领导干部的个人事项报告制度，以个人定期报告，组织随机查和重点查的方式核实填报内容的真实性和完整性，对虚报、瞒报、不报人员进行严肃处理；严格执行党员、干部重大事项报告制度，领导干部办婚丧嫁娶必须填报重大事项报告表，严格按照制度要求执行，对于利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜的，在社会上造成不良影响的，组织对提供的线索进行核实后，对存在的问题及时报纪委监察局进行立案处理。对于重点行业和部门进行常态化监督，对于人事、招标、采购和项目等重要工作环节增强透明度，确保权力在阳光下运行。

勤于实践，以问题导向促完善。干部监督是肃清党内腐败，建设清正廉洁、敢于担当的党员队伍的重要举措。通过日常实践、内地交流学习和调研总结，及时发现干部监督方面存在的漏洞和问题，并及时完善和健全，织密织牢干部监督网。结合时代发展特点，及时探索干部监督新模式，利用互联网、大数据比对、手机随手拍等新的监督方式开展工作，确保了干部监督紧跟形势需要。（霍城县委组织部　高蓉供稿）

县纪检委监察局干部业务学习