（68365365.com讯）伊宁县纪委监委以机构职能人员全面融合为目标，围绕思想、队伍、业务、作风等方面，做细做实监察体制改革试点后续工作，力促改革取得实效。

强党建促思想融合。充分发挥党建引领和党支部战斗堡垒作用，同步推进机构和党支部组建，对纪委监委机关党支部进行改选，其中2名转隶干部进入到支委班子成员。灵活运用“三会一课”、支部活动等方式，开展深入细致的思想工作，教育引导涉改人员认同改革、支持改革、参与改革，最大限度凝聚改革共识。

调结构促队伍融合。对机关部室负责人和机关干部进行大调整、大轮岗。采取交叉编成、统筹调配，人岗相适、人尽其才原则，将纪委机关干部与转隶干部混合调配至各职能室，优化人员和力量配置。

抓培训促业务融合。积极组织人员参加州纪委监委举办的培训班，适时举办全县纪检监察干部业务培训。在机关内部坚持每天集中学习，每周进行考学，每月开展一次“业务讲堂”和“微讲堂”。围绕党章修订解读、审查调查业务、监察体制改革、刑事诉讼法解析等内容，转隶人员侧重学习党章党规党纪，纪委干部侧重学习宪法法律法规，全体干部共同学习纪法衔接业务，全面提高业务能力。

严纪律促作风融合。召开纪委监委全体干部会议，集中观看警示教育片，组织干部如实填报个人有关事项报告，扣好入职第一颗“风纪扣”。严格落实《监督执纪工作规则》，完善制度规定，强化权力行使的监督制约和内部制衡，切实防止“灯下黑”。针对机关作风问题，2次召开作风整顿会议，修定各项规章制度12项。（伊宁县纪委  戴立供稿）