(68365365.com讯）今年以来，为进一步激活新兴组织党建工作发展内动力，让“红色引擎”“蓄满电”。昭苏县结合实际，深入开展新兴组织党建领航“七个一”活动，让新兴组织组织体系、工作机制、支部建设和示范典型全面“兴”起来。

建立一个组织体系。县委高度重视新兴组织党建工作，提出把新兴组织党建工作作为基层党建“强基固本”工程的一项重要工作，把新兴组织党建工作纳入党建工作总体布局，在落实责任中健全。依托县委组织部和新兴组织党工委牵头抓总统筹协调的作用，完成非公有制经济组织综合党委、社会组织综合党委和小微企业个体工商户专业市场综合党委人选、工作职责的拟定。调整充实党工委委员单位，细化明确职责分工，实行季度例会制度，相互沟通交流工作经验，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、党工委具体负责、各部门齐抓共管的工作格局。

参观活动

健全一套工作机制。对非公有制经济党组织实行属地管理，交由非公有制经济组织综合党委管理，将“小个专”党组织交由“小个专”综合党委管理，对社会组织党组织实行行业主管、条块结合、区域兜底管理。制定《关于加强昭苏县新兴组织党的建设工作的意见》等多项制度，严格落实党费收缴管理、民主评议党员、按期换届等基本党建制度。制定新兴组织“三会一课”年报季审制度等4个规范性文件，进一步规范新兴组织党组织党内政治生活。把开展新兴组织党建工作情况，作为党组织书记履行抓基层党建工作责任述职评议的重要内容，一季一督查，一年一述职。

孵化一批新型支部。对照年内党组织单独组建率至少提高10%的要求，明确今年组建任务并制定责任清单，实行挂图作战，对账销号。通过组建工青妇等群团组织的方式，对无党员的新兴组织实现工作覆盖，切实加大新兴组织党支部的组建力度，做到了应建必建。针对新兴组织党建工作的特点探索创新，对新组建的新兴组织党组织，开展“五送”活动，并加强指导。对暂时运转困难的新兴组织党组织，由新兴党工委牵头，协调相关单位加大支持力度，鼓励企事业单位、机关和乡镇（场）、村（社区）党组织与新兴组织党组织场所共用、资源共享，在夯实组建根基的基础上孵化一批具有特色的新型支部。

巡回宣讲活动

打造一批示范支部。积极探索新形势下新兴组织党建工作新模式，结合各支部实际，探索建立一支部一特色工作法。个体联合党支部以个体户党员发挥先锋模范作用有党员、有阵地为依托，着力打造依托阵地规范开展党组织生活的模范支部；国泰酒店支部以非公企业助力社会发展，解决困难群众就业为平台，着力打造“一抓两促”先锋支部，让党建工作融合发展；香紫苏香料有限责任公司党支部为今年新建龙头企业党组织，着力开展支部先锋、班组先锋、生产线先锋等党员“三亮三比”评选活动，调动党员参与企业发展并发挥作用的积极性。通过一支部一特色，带动新兴组织党建工作有序健康发展。

培训一遍新兴队伍。采取县级示范培训，支部自主培训的办法，对新兴组织党组织每年至少集中培训1次，以开展一期不少于5天的新兴组织党员示范培训班，实现新兴组织党员培训工作全覆盖。每年组织部分新兴组织党组织书记和党务工作者赴对口援建省市和先进地区学习经验，努力使学习成果转化为推进工作的实际成效，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。

组织开展慰问活动

创建一项党建品牌。坚持1个委员单位＋N个新兴组织党组织＋N个村队（社区）党组织或对口援昭“双强”新兴组织的方式，充分发挥委员单位组织优势、新兴组织党组织人才资源优势、村队（社区）党组织党建工作优势和对口援昭新兴组织行业引领优势，开展组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促“六联共建”活动，实现资源共享、优势互补。依托江苏省泰州市优势，开展“泰—昭”新兴组织结对共建活动，实现互利共赢。广泛开展以公益慰问、环保节能、教育助学、扶贫帮困、爱心捐赠、社会服务为主要内容的“党建+公益”系列活动，凝聚推动新兴组织发展的正能量。

评选一批示范典型。做强示范引领，实施“雁阵计划”，储备一批具有较好基础的新兴组织党组织，分别以一个非公企业党组织、一个社会组织党组织和一个“小个专”党组织为样板，开展“定制式”培训交流，提供“菜单式”服务，打造一批有特色、有亮点、有实效的新兴组织党建工作典型，切实发挥先进典型的示范引领作用。结合“不忘初心、牢记使命”、纪念建党97周年等重大活动，扩大新兴组织党建工作影响力。选树一批全县新兴组织典型人物，挖掘典型事迹，组建昭苏县新兴组织宣讲团，与示范党组织一同形成党建工作示范群，发挥典型引领和带动效应。（昭苏县新兴组织党工委  马霞供稿）