（68365365.com讯）特克斯县新兴组织党组织紧紧围绕总目标，以“扩面提质增效”为重点，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，紧盯工作短板，推行“双同步”工作法，促进党建与生产并行，党建与发展并进。

实行“梳理+组建”，双同步做好党组织“扩面”工作。坚持从工作源头介入，实行新兴组织梳理工作和组建工作同步进行，确保组织、党员、工作三个全覆盖。开展梳理工作，掌握底数，提升单独组建成果。制发《关于开展2018年特克斯县新兴组织党组织摸排工作实施方案》，按照属地管理以及业务主管工作原则，采取属地管理单位摸、业务主管部门汇、新兴组织工委审“三级联动”工作机制，对全县注册新兴组织逐一进行开展梳理，对名存实亡、人员解散、面临停产倒闭等“僵尸企业”，和不发挥作用、不开展工作的新兴组织及时清理整顿；对条件成熟，党员人数较多的新兴组织加紧组建，提高党组单独组建率。开展全面梳理工作，建强队伍，激发组建内生动力。在梳理工作中做好党的宣传教育工作；对优秀、年轻、思想上进的新兴组织职工进行培养教育。截至目前全县入党申请人相比去年提升55.17%，入党积极分子相比去年提升37.5%。有效巩固了党员队伍建设，激发党组织内生动力，促进新兴组织后续单独组建工作持续开展。开展梳理工作，巩固成效，夯实组建工作基石。对已建立的27家新兴组织进行逐一走访调研，指导工作开展。制发《关于选派特克斯县新兴组织党建工作指导员的实施方案》和《特克斯县新兴组织党建工作指导员工作联系卡》，下派党建工作指导员18名，对27家新兴组织党组织通过每月一走访、一联系、一帮扶，促进党的工作有效覆盖。对党员人数不足，作用发挥较好的新兴组织，联合工会、团委、妇联，组建工会组织7个，团组织6个，妇女组织5个，巩固组建成果，确保党的工作全覆盖。

企业党员大会

注重“培训+培养”，双同步加强党组织“提质”工作。以全面提升党建工作水平为目标，同步开展党支部书记、党员和党建指导员的培训和培养，逐步加强新兴组织党组织工作质量。在党支部书记培训和培养工作中。举办新兴组织示范培训班1期为期5天，对全县新兴组织党组织书记开展党的十九大、习近平同志重要讲话精神、党章、党纪党规和业务知识等全覆盖培训工作，提升党支部书记业务本领。召开“特克斯县新兴组织党组织书记述职评议会”，培养新兴组织党组织书记履职尽责意识，发挥新兴组织党组织书记牵头抓总作用。在党员培训和培养工作中。集中线下举办为期5天的新兴组织党员“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”培训，通过“读原著、学原文、悟原理”，采取视频讲学、集中研讨、专题辅导、交流发言等方式，有效统一了党员思想，提高了党员政治站位。开展时时微信线上培训，建立“特克斯县新兴组织党建工作交流群”时时推送关于企业、社会组织的政策法规和党建信息等学习资料篇目60余条，共党员学习，有效促进新兴组织党员学习热情。在党建工作指导员培训和培养工作中。下发《特克斯县党建工作手册》，集中对党建工作指导员的职责任务和党支部选举、“三会一课”制度、组织生活会等党建基础工作进行培训，提升党建工作指导员工作水平，为新兴组织党组提质工作保驾护航。加强党建工作指导员培养工作，每季度对党建工作指导员走访指导工作进行评估，并将党建指导员工作开展情况与干部选用、评先选优相挂钩，对群众认可、工作突出、考评优秀的党建工作指导员进行组织推荐、表彰和奖励。

推行“业务+党建”，双同步促进党组织“增效”工作。按照“党政工作不分家”的工作原则，实行党务、业务同推进、共开展，不断增强党组服务发展的能力。坚持业务和党建日常紧密融合。新兴组织企业主和社会组织负责人担任支部书记或进支委班子，切实提升党在企业的领导作用。在日常工作中逐步实行企业和社会组织重大事项过党的会议集体研究制度，推动企业主和社会组织负责人在日常指导业务工作的同时指导党建工作开展。推行业务和党建共同发展。为提升新兴组织业务和党建工作融合度，在新兴组织党组织组建工作中，对党员人数不足的新兴组织。按照业务相近原则，组建14个行业性联合党支部，即增加了相近行业领域日常联系，又提升了党的建设工作，为促进社会经济发展打造了良好沟通平台。实现业务和党务作用同步发挥。有效利用新兴组织企业优势，积极引导新兴组织党组织和党员职工主动投身脱贫攻坚工作，自去年至今共组织开展企业用工招聘会18场次，52家非公企业与110户建档立卡贫困户结成帮扶对子，并筹集到全县16家公司、64个项目经理捐赠的扶贫资金166.35万元，有效促使新兴组织业务和党务共发展、同推进。（特克斯县委组织部  刘毅供稿）