（68365365.com讯）霍尔果斯新兴组织党工委针对新兴组织党建工作特点，推广新兴组织党建工作中“新中出新，新中求新”的党建特色，进一步提升新兴组织规范化建设。

选的准，用的好。在新兴组织选择一批思想活跃，政治过硬，熟悉党建业务，综合素质较高的党建业务骨干。通过集中培训，提高业务水平，培养新兴组织党建的中坚力量。同步印发《霍尔果斯经济开发区（市）新兴组织党建工作督查情况通报》，对于开展好的新兴组织予以形式多样的鼓励奖励，对于开展工作滞后的予以跟踪整改，确保各新兴组织党建基础性工作得到有效加强。

开展培训

内培训，外取经。打破常规固化的单一培训方式，在理论培训的基础上，采取赴新兴组织党建工作成绩突出，成果丰硕，与霍尔果斯市有相似经历的县市，重点学习发展党员，“三会一课”等基础规范工作经验，通过边看边问边学边思考“四同步”，查漏补缺，补齐短板。从加强新兴组织党务骨干培训入手，组建一支“有基础，学得好，下得去，能作为”的专业队伍，逐步提升新兴组织党建工作基础规范化建设。

老师讲，学员谈。“三学一考”模式将死板硬式灌输型老师一人独角戏转换成多元化多角度教学方式。组织新兴组织党工委业务骨干结合新兴组织实际开展发展党员，“三会一课”等实际业务培训指导。邀请市委党校老师讲解“如何开展好一次党日活动”、解读党章。引导学员自己发声，围绕“新兴组织党务干部培训的重要性和意义”开展学员论坛。通过学习，使学员的初心更加坚实、坚定，为进一步提高新兴组织党务工作规范性建设打下了坚实的基础。（霍尔果斯市新兴组织党工委  王丽娟供稿）