（68365365.com讯）为进一步推进新兴组织党建工作，围绕自治区新兴组织“基础建设年”部署要求，按照“党建强、发展强”的建设目标，今年以来，霍城县新兴组织党工委把提高党组织单独组建率作为新兴组织党组织建设的重中之重，通过采取“定目标、壮队伍、强管理、育典型”四步工作法，不断巩固和提高新兴组织党组织单独组建率和有效覆盖率，推动新兴组织党建工作取得实效。

精准检查定目标。年初召开新兴组织党建工作会议，把单独组建党组织工作作为今年党建工作的首要任务，将组建任务逐一分解落实，并与各委员单位签订组建任务目标责任书。根据前期情况，5月22日，县委组织部副部长、新兴组织党工委书记带领工作人员对6月底前拟单独组建党组织的7家非公企业进行实地观摩，听取企业负责人意见建议，并对组建工作相关要求进行现场指导。下半年，将通过进一步检查对有2名党员的新兴组织以派驻党建指导员形式单独组建，对有1名党员或没有党员的新兴组织，通过招聘党员员工、派驻党建指导员及在新兴组织中发展党员等方式，推动党组织由“联合组建”向“单独组建”过渡。

拓宽源头壮队伍。发展壮大新兴组织党员队伍是组建单独党组织的必要条件，通过实施“三个培养”工程，努力把生产经营骨干培养为党员，把党员培养为生产经营骨干，把党员骨干培养为优秀管理人才。经常性地在新兴组织中开展“组织找党员、党员找组织”活动，做好党组织关系接转工作。依托霍城就业、人才招聘会等平台，积极为企业推荐和招聘党员员工就业，增加党员在新兴组织中的比例。

注重指导强管理。对符合单独组建党组织的新兴组织，新兴组织党工委安排工作人员主动上门、联系服务、政策解读、跟踪落实，实行定期指导，进一步健全和完善“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等基本制度，实现组织和工作全覆盖。同时，通过派驻党建指导员一对一实地指导，规范各项党建工作；举办党建工作专题培训班强化对新任党组织书记的培训指导，推行党组织班子成员和经营管理人员交叉任职，不断提高党组织书记综合素质和业务水平。

示范带动育典型。按照“抓点带面、示范带动”的思路，计划培育4个不同层面新兴组织党建工作典型。深入开展党员示范岗、示范户、示范班组评选及“双强六好”党组织创建活动，努力把党员培养成企业经营骨干、把企业员工中的先进分子培养成党员，在新兴组织党员中开展亮身份、树形象、作表率活动。结合实际，在清水河配套园区设立党群服务中心，形成党建工作集群模式；依托援疆优势，搭建霍城与江阴两地新兴组织结对共建不少于4对；建立新兴组织党组织同村（队）结对共建机制，切实发挥党组织引领作用。（霍城县新兴组织党工委  来晶供稿）

对企业进行指导