（68365365.com讯）霍城县惠远新城村党员队伍人数多、管理难度大、作用发挥不明显的现状，村党支部通过无职党员合理化积分制管理上线运行，为新城村基层党建工作注入了新的活力和动力，更好地促进基层党建发展。

规范组织活动。全村农牧民党员181名。管理无职党员从参与村级事务与活动为抓手，将党务工作基本要求与重点、常规村务相结合，明确每名党员的责任和义务，坚持与社会和谐、扶贫攻坚、集体经济发展、环境整治等中心工作紧密结合。通过召开党员会议、征询意见、组织集体活动等形式，引导党员建言献策，广泛参与，强化党员身份认同感，发挥好党员的“旗帜作用”，举全体党员之力促支部发展，真正将积分制管理抓出实效。通过积分管理党员参与组织生活的积极性普遍提高，新城村85%的党员都能积极参加党日活动，党支部以环境卫生整治、集中收看远程教育、开展主题实践活动等群众喜闻乐见的形式，开展为民服务活动，受到了群众的普遍好评。通过对党员实行积分管理，坚持开展“主题党日”活动，激发了党员参与组织生活的内在动力。

合理设置积分。坚持将党员积分制管理与“党员活动日”、升国旗仪式、民族团结一家亲、环境卫生整治等活动有效结合，将党员日常学与做的内容纳入管理范围，用积分管理量化、以“岗位履职分”“民族团结分”等分值正向引导，以“扣减分”“一票否决”明确底线。通过累计积分、季度通报、公开公示的方式接受群众监督。让党员“红脸”“出汗”，积极“挣分”，激发了党员队伍活力。无职党员设岗定责以来，党员示范带动作用得到了充分发挥。将党员到村报到认领任务、办理好事实事、参与村级活动、分配工作任务完成情况、党员承诺兑现情况等发挥作用的情况都进行量化计分，让积分管理结果运用有依据、能落地，使党员人人肩上有担子、个个心中有压力，让党员有盼头、没负担，党员示范带头作用得到充分发挥。

得分设岗定责。与党员个人特点相结合，让党员“有事干”。通过为每名党员发放“党员手册”，将制度内容转变为看得懂的表格，细化实化打分标准，详细记录党员的基本信息和积分情况。同时根据党员得分情况，结合党员的年龄、学历，家庭现状等客观条件，分析党员个人能力和优势，分别设置政策宣传宣讲、社情民意征集、民族团结示范、环境卫生监督、社会新风引领岗位。通过积分设岗党支部在村级事务中不断落实各项优惠政策，开展了形式多样的为民服务活动，让群众得实惠，让干部群众亲身感受到无职党员积分制带来的新变化。从而使党员在干部群众中树立了新标杆，展示了新形象，受到干部群众的普遍好评。（霍城县“访民情惠民生聚民心”驻村工作领导小组办公室　李梅　马得林供稿）

党员积分制公示栏