（68365365.com讯）巩留县驻湖北仙桃市转移就业管理服务工作组成立以来，明确工作责任、落实岗位职责，不断建立健全务工人员管理制度与机制，明确管理目标任务要求，做到了以制度管人管事。为管好巩留县赴湖北仙桃市务工人员，确保内地务工人员管得住、留得下，安心在企业长期稳定就业，助力农牧民、贫困劳动力持续增收奠定重要基础。

建立考核管理制度。做好务工人员一人一档，每周由管理人员对务工人员现实表现作出评价，评价意见分优秀、优良、合格和不合格四个档次。对评定为不合格人员进行谈心谈话，并责令不合格人员在周一升国旗或夜学时进行检讨。

建立谈心谈话制度。加大对管理人员和务工人员的思想引导工作，管理人员定期与务工人员进行谈心谈话，及时掌握务工人员思想动态和存在的困难，听取他们的工作意见、建议及存在的问题，并及时作出处置。

建立安全生产检查制度。每天安排管理人员对员工上班和休息期间进行安全检查，重点检查食堂卫生安全、上班期间是否携带打火机进入车间，休息时是否私自外出、是否饮酒、是否按规定时间作息等，严禁出现影响安全生产的因素。

建立完善考勤制度。在企业管理规定的基础上，明确工作人员和员工作息时间，规定工作人员和务工人员统一就餐、统一上岗。每天不定期到宿舍和车间抽查工作情况，避免了工作人员上班期间私自外出和擅离工作岗位的情况。

建立卫生检查制度。严格饮食安全和卫生，做好每天饮食的食材和食物的留样工作，确保日常饮食的安全。每周检查宿舍卫生，开展一次卫生大扫除。组织务工人员代表每天对宿舍卫生和食堂卫生进行检查，每周评比卫生优和卫生差的宿舍。

建立学习培训制度。加强学习，定期培训，每周至少要利用半天时间开展集中技能操作学习。每天组织务工人员开展感恩教育、“五个认同”、法律法规、民族团结、安全生产及劳动纪律等知识的学习，并及时对务工人员中存在的问题进行批评教育。

建立周一升国旗制度。每周一组织全体巩留籍务工人员进行周一升国旗、国旗下宣讲，表扬优秀先进务工人员，由表现优秀人员讲授经验，责令表现较差的人员在国旗下检讨，并做好考勤登记计入务工人员档案。

周一升国旗现场

务工人员管理服务工作组统筹协调各项工作开展，加强务工人员日常管理，定期开展各类培训、文体活动、周一升国旗、技能比赛、优秀学员外出考察等，通过制定的学习、考勤、生产、生活、后勤等考核管理制度管人管事，确保务工人员遵守纪律、安全生产、综合素质有所提升，发现问题及时纠正和处理，提升了生产效率，维护了务工人员合法权益，切实提高务工人员收入。（巩留县人社局  韩秋红供稿）